Sylvie HENRY-ESPARGILLERE

Comme une grande majorité de structures médico-sociales :
– vous remettez votre projets Qualité/Risques à plus tard… à demain…. à jamais…
– vous n’avez pas la compétence « Qualité, Gestion des Risques » (QGDR) en interne
– ces missions sont réparties entre plusieurs professionnels, dont ce n’est pas le cœur de métier (adjoint, RRH, IDEC, éducateur, psychologue…).Depuis 2013, j’accompagne les directions de structures médico-sociales dans le déploiement concret de leur démarche Qualité et Risques.
Durant 7 ans en salariée partagée et désormais en consultante indépendante.

Je mets à votre disposition les méthodes, outils et expertises qui vous manquent.

Accompagnement-conseil, audit-évaluation, formation ou encore temps dédié sur 6 à 12 mois… en me confiant vos projets, vous vous assurez une expertise immédiate et une compétence régulière sur la fonction Q-GDR, avec une ou plusieurs missions clairement définies, des objectifs et échéances à respecter, sans glissement de tâches possibles.

Avec moi, pas de retard dans les délais fixés, qualité et conformité garanties, et une recherche permanente de l’optimisation. Être en conformité oui, mais avec une solution viable et utile pour votre structure.